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Stage - Talent acquisition Specialist (H/F)

DevoteamSite de l'entreprise

Levallois-PerretPubliée le 21 octobre 2026

Vous participez à tout le cycle de recrutement de Devoteam : analyse des besoins, recherche de profils, approche des candidats, premiers entretiens et suivi des indicateurs.

PostulerInscription requise

Description du poste

Vous rejoignez l'équipe Talent Acquisition de Devoteam à Levallois-Perret, accompagné par un spécialiste du recrutement expérimenté. L'équipe repère, attire et intègre les futurs talents de l'entreprise.

Vous apprenez les méthodes de sourcing les plus récentes : recherche de CV sur les CVthèques et les sites d'emploi, messages d'approche personnalisés, premiers tris et entretiens téléphoniques. Vous mettez aussi à jour l'outil de suivi des candidatures et vous analysez les indicateurs clés.

Le stage dure 6 mois et commence au premier trimestre 2027.

Vos missions

  • Analyse et compréhension de chaque besoin
  • Sourcing des CV via nos CVthèques et joboards
  • Participer à la rédaction et à l'envoi de messages d'approche personnalisés (InMails, emails), et assurer le nurturing (entretien du vivier) en vue d'engager les profils les plus pertinents.
  • Réaliser les premiers tris de CV et mener les entretiens de pré-qualification téléphoniques pour évaluer le fit entre le candidat et le besoin.
  • Assurer la mise à jour de l'ATS (outil de suivi des candidatures) et contribuer à l'analyse des indicateurs clés (délai de recrutement, efficacité du sourcing).

Profil recherché

  • Étudiant(e) en Bac+4/5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent.
  • Organisation, rigueur, proactivité, curiosité et une forte envie d'apprendre dans un environnement dynamique et exigeant.
  • Durée du stage : 6 mois.
  • Date de démarrage : 1er trimestre 2027.

Préparer votre entretien

  1. Lisez l'activité de Devoteam, son secteur et les projets cités sur son site.
  2. Reprenez chaque mission de cette fiche et demandez-vous à quoi elle sert dans le service.
  3. Préparez un exemple vécu pour chaque mission, puis reliez-le à ce que fait l'entreprise.
Lire la méthode, avec un exemple de réponse

Fiche rédigée par Edu Swap d'après l'annonce et, quand il existe, le site de l'entreprise. Vérifiez sur l'annonce qu'elle est encore ouverte.