Stage de fin d'études - Consultant·e Transformation RH et compétences

Description du poste

Vous rejoignez la Business Unit Sustainability de Wavestone, à Paris. Elle accompagne les grandes organisations dans leurs transformations durables, humaines et organisationnelles, dont la transformation des ressources humaines.

Vous travaillez sur des projets liés aux métiers et aux compétences, à la planification des effectifs, aux SIRH, à la Data RH et à l’impact de l’IA. Vous analysez des processus, préparez des ateliers et proposez des solutions, avec l’appui d’un·e tuteur·trice et d’un·e manager.

Ce stage de fin d’études s’adresse aux étudiant·es en dernière année, et il peut déboucher sur une embauche.

Vos missions

• Analyser les processus RH, les irritants et les besoins de transformation
• Cartographier les métiers, les rôles et les compétences d’une organisation
• Contribuer à des démarches de workforce planning et d’anticipation des compétences
• Concevoir des dispositifs de formation, d’upskilling ou de reskilling
• Participer à des projets SIRH, Data RH ou d’automatisation des processus
• Identifier et prioriser des cas d’usage Data et IA au service des fonctions RH
• Analyser les impacts de l’IA sur les métiers, l’organisation et l’expérience collaborateur
• Préparer et animer des ateliers avec les directions RH, les métiers, la Data et l’IT
• Contribuer aux travaux internes et à la veille de la communauté RH

Profil recherché

• Hard skills : Bonne compréhension des principaux processus et enjeux RH
• Hard skills : Intérêt pour les SIRH, la Data RH, les compétences et l’organisation
• Hard skills : Capacité à analyser un processus et à formaliser des besoins fonctionnels
• Hard skills : Maîtrise d’Excel et de PowerPoint
• Hard skills : Compréhension des usages de l’IA en RH et de leurs impacts humains, organisationnels ou réglementaires appréciée
• Soft skills : Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre
• Soft skills : Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif
• Soft skills : Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration
• Soft skills : Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Soft skills : Aisance en communication écrite et orale
• Etudiant·e en dernière année de grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE)
• Motivation pour découvrir le conseil et les environnements clients
• Goût pour les problématiques de transformation des organisations
• Spécialisation ou fort intérêt pour les RH, les systèmes d’information, la Data ou la transformation
• Premières bases acquises via des cours, projets académiques, engagements associatifs ou stages
• Français : un niveau courant est requis pour ce poste
• Anglais : un bon niveau professionnel à l’écrit comme à l’oral est requis pour ce poste