Stage au Maroc : types, démarches et documents, le guide complet

À retenir

• Un étudiant marocain effectue en général plusieurs stages au cours de son cursus : le stage d'initiation, le stage d'application, puis le stage de fin d'études, auxquels s'ajoute le stage pré-embauche après le diplôme.
• Les documents se succèdent toujours dans le même ordre, de la demande de stage à la convention, puis à l'attestation, au rapport et à la soutenance.
• La durée d'un stage d'études est fixée par le règlement de votre établissement et inscrite dans la convention.
• La plupart des stages d'études ne sont pas rémunérés, hormis dans certaines grandes entreprises, tandis que le contrat d'insertion IDMAJ de l'ANAPEC encadre le premier emploi des jeunes diplômés.

Un stage au Maroc est une période de formation en entreprise, encadrée par une convention entre l'étudiant, son établissement et l'organisme d'accueil, qui permet de mettre en pratique les acquis du cursus. Selon le moment de la formation, il prend la forme d'un stage d'initiation, d'un stage d'application ou d'un stage de fin d'études. Après le diplôme, le stage pré-embauche ouvre ensuite la voie au premier emploi. Ce guide suit ce parcours dans l'ordre. Il présente d'abord les types de stage, puis les canaux de recherche et les documents à préparer. Il aborde enfin la manière de se démarquer, l'entretien et la question de la rémunération.

Les types de stage au Maroc

Chaque stage répond à un objectif différent, et l'exigence de l'entreprise croît au fil du cursus. Le stage d'initiation, souvent appelé stage d'observation, offre une première découverte du monde professionnel. Le stage d'application, ou stage technique, vous confie déjà des tâches liées à votre spécialité. Le stage de fin d'études, enfin, vous conduit à mener un projet complet que vous défendez devant un jury.

Le stage pré-embauche relève d'une autre logique, puisqu'il concerne le jeune diplômé et non plus l'étudiant. Au Maroc, l'expression désigne couramment le contrat d'insertion IDMAJ proposé par l'ANAPEC, présenté plus bas.

Le stage de fin d'études mérite un traitement à part, car il conditionne votre sujet de PFE et souvent votre premier emploi. Notre guide du stage de fin d'études en détaille la recherche et le déroulement.

Trouver un stage au Maroc : où chercher

Les offres publiées ne représentent qu'une partie des places disponibles, c'est pourquoi il est judicieux de combiner plusieurs canaux dès le départ.

• Les plateformes d'offres, comme Stagiaires.ma, Stage.ma, ReKrute, Emploi.ma ou Indeed, recensent les annonces des entreprises et permettent de créer des alertes.
• L'ANAPEC publie des offres destinées aux jeunes diplômés, notamment dans le cadre du contrat d'insertion IDMAJ.
• Le service des stages de votre établissement reçoit les demandes des entreprises partenaires et connaît celles qui ont déjà accueilli des étudiants de votre filière.
• LinkedIn vous permet de suivre les entreprises visées, d'activer des alertes de stage et de repérer les anciens de votre école qui y travaillent.

Quant au calendrier, il se construit à partir de votre établissement plutôt que d'une date générale. Relevez la date de début autorisée du stage et la date de dépôt du rapport, puis commencez vos démarches plusieurs mois à l'avance. Les entreprises les plus demandées pourvoient en effet leurs places bien avant le début de la période de stage.

Les documents du stage, étape par étape

Un stage mobilise cinq documents, qui s'enchaînent toujours dans le même ordre. Chacun dispose sur notre blog d'un guide complet, et trois d'entre eux peuvent être produits avec nos générateurs gratuits.

1. La demande de stage

La demande de stage est la lettre qui accompagne votre CV et présente le stage que vous recherchez. Elle tient sur une page et explique pourquoi vous choisissez cette entreprise en particulier. Notre guide vous aide à rédiger votre demande de stage à partir d'un exemple commenté. Vous pouvez aussi obtenir votre lettre en quelques minutes grâce au générateur de lettre de demande. Pour le CV lui-même, inspirez-vous de notre modèle de CV pour étudiant.

2. La convention de stage

La convention rend le stage officiel. Signée par votre établissement, l'entreprise et vous-même, elle fixe les dates, l'encadrement, l'assurance et les modalités d'évaluation. Aucun stage ne devrait commencer avant sa signature. Notre article sur la convention de stage, clause par clause explique comment l'obtenir et la remplir.

3. L'attestation de stage

L'attestation, délivrée par l'entreprise à la fin du stage, prouve que vous l'avez effectivement accompli. Votre établissement la réclame souvent avec le rapport, tout comme les futurs recruteurs. Notre article consacré à l'attestation de stage propose un modèle à soumettre à votre tuteur. La lettre pour la solliciter se prépare avec le générateur de demande d'attestation.

4. Le rapport de stage

Le rapport rend compte de votre mission et de ce que vous en avez retiré. Notre méthode du rapport de stage en donne le plan, partie par partie. Elle se complète par des guides pour rédiger l'introduction, soigner la conclusion et écrire la page de remerciements. Vous pouvez enfin vous appuyer sur un exemple de rapport rédigé. Si vous êtes stagiaire de l'OFPPT, consultez plutôt notre guide du rapport de fin de formation à l'OFPPT. La première page se compose, quant à elle, avec le générateur de page de garde.

Votre document avance ? Nous pouvons aussi vous aider : générez votre page de garde, en PDF gratuit.

5. La soutenance

La soutenance clôt le stage de fin d'études et parfois le stage d'application. Vous y présentez votre mission devant un jury, qui évalue à la fois le fond et votre aisance à l'oral. Notre article pour préparer votre passage devant le jury en détaille la structure et les questions habituelles.

Se démarquer : réseau, candidature spontanée et portfolio

Lorsque les offres publiées sont rares, la différence se joue souvent avant même l'annonce. Trois leviers vous permettent alors de prendre de l'avance sur les autres candidats.

Le réseau, premier canal d'accès

Toutes les places de stage ne font pas l'objet d'une annonce : une recommandation ou un contact direct ouvre parfois une porte qu'aucune plateforme n'affiche. Vos professeurs, vos encadrants, les anciens de votre filière et vos proches constituent ainsi un véritable réseau. Faites-leur savoir quel stage vous recherchez, dans quel domaine et à quelles dates. Une recommandation ne remplace pas un bon dossier, mais elle garantit que celui-ci sera lu.

La candidature spontanée

La candidature spontanée vous ouvre les portes des PME et des entreprises qui ne publient aucune offre. Pour qu'elle aboutisse, adressez-la à une personne nommée, responsable du service visé ou des ressources humaines, plutôt qu'à une adresse générique. Proposez en outre une mission précise, liée à l'activité de l'entreprise. Un stagiaire qui arrive avec une idée claire rassure davantage qu'un candidat disponible pour « toute mission ».

Comprendre le sujet et l'entreprise

Le candidat qui retient l'attention est celui qui a compris l'activité de l'entreprise et le sujet du stage. Avant de postuler, lisez donc son site, ses publications récentes et, le cas échéant, l'offre ligne par ligne. Demandez-vous quel problème le stage doit résoudre et quelles connaissances de votre cursus s'y rapportent. Cette préparation nourrit votre lettre, puis l'entretien. Notre méthode pour préparer un entretien de stage détaille cette analyse, avec un exemple de réponse.

Le portfolio, quand l'expérience manque

Sans expérience professionnelle, un portfolio prouve ce que vous savez faire mieux qu'une liste de compétences. Rassemblez vos projets de cours, vos travaux de groupe et vos réalisations personnelles, qu'il s'agisse d'une analyse de données, d'une maquette, d'un site ou d'une étude de marché. Pour chaque projet, indiquez l'objectif, votre rôle et le résultat obtenu. Un lien vers ce dossier, placé dans votre CV, permet au recruteur de juger sur pièces.

Réussir l'entretien de stage

Le recruteur sait qu'un étudiant n'a pas encore d'expérience. Ce qu'il cherche à évaluer, c'est donc votre personnalité, votre curiosité et votre capacité à apprendre. L'aisance à l'oral et l'art de relier chaque question à ce que vous savez faire comptent alors davantage que le CV lui-même.

Préparer l'entretien

Préparez d'abord une présentation de vous-même d'une minute environ, centrée sur votre formation, un projet marquant et la raison de votre candidature. Choisissez ensuite trois exemples concrets tirés de vos cours, de vos projets ou de vos engagements associatifs. Chacun doit illustrer une qualité utile au stage. Répétez enfin ces réponses à voix haute, jusqu'à pouvoir les dire sans les réciter.

Prendre la parole avec aisance

Parlez posément et regardez votre interlocuteur. Des réponses structurées, qui annoncent l'idée principale avant de l'illustrer, montrent que vous savez organiser votre pensée. Terminez l'entretien par une ou deux questions sur la mission ou sur l'encadrement, car elles prouvent votre intérêt pour le poste.

Ne jamais laisser de silence ni répondre « je ne sais pas »

Un long silence ou un « je ne sais pas » sec est souvent le moment où naît le doute chez le recruteur. Face à une question imprévue, reliez-la plutôt à ce que vous connaissez, qu'il s'agisse d'un cours, d'un projet ou d'une expérience proche. Exposez ensuite votre raisonnement à voix haute et expliquez comment vous chercheriez la réponse précise. Le recruteur évalue alors votre manière de réfléchir, et non une lacune ponctuelle.

Rémunération et stage pré-embauche

Au Maroc, la pratique observée est que la plupart des stages d'études ne sont pas rémunérés. Une indemnité se rencontre surtout dans certaines multinationales et grandes entreprises, qui en fixent elles-mêmes le montant. Aucune source officielle ne publie de barème général, c'est pourquoi ce guide n'avance aucun chiffre. Si la question compte pour vous, posez-la avant la signature de la convention, où l'indemnité éventuelle doit figurer.

Le stage pré-embauche répond à une logique différente. Le contrat d'insertion IDMAJ, géré par l'ANAPEC, aide les entreprises à recruter de jeunes diplômés en leur offrant une première expérience professionnelle. Selon le portail eRegulations de Rabat, il exonère l'entreprise de charges sociales et le salarié-stagiaire de charges sociales et fiscales. Les conditions d'éligibilité, la durée du contrat et le montant versé relèvent des textes et de l'ANAPEC elle-même. Renseignez-vous donc auprès de l'agence avant de signer.

Sources : contrat d'insertion IDMAJ, eRegulations Rabat ; convention de stage type, ENSC Kénitra (Université Ibn Tofail)

Votre stage débouche sur une enquête par questionnaire ? Sur Edu Swap, vous répondez aux questionnaires d'autres étudiants marocains et recevez, en échange, des réponses au vôtre.